“小伍平时下班以后都有些什么活动？他在朋友圈里的应酬多不多，平常都和什么人来往？”近日，北流市纪委监委对该市工程建设领域重点岗位党员干部开展廉政家访活动，通过与家属亲切交谈，详细了解其家庭情况以及个人“八小时以外”的生活情况。
这是北流市纪委监委把管理监督的触角从“八小时内”延伸至“八小时外”，紧抓全市党员干部工作作风、生活作风的一个缩影。
近年来，北流市纪委监委将党员干部“八小时外”生活圈、社交圈、休闲圈纳入干部作风日常监督工作要点，细化做实对重要事项、重点场所、重点时段的管理监督，从严规范和约束党员干部“八小时外”的行为活动，织密“八小时外”监督网，着力扫除党员干部管理监督盲区。
“我们督促单位党政一把手和班子成员履行主体责任，及时掌握党员干部八小时外的思想动态和生活作风情况，同时将党员干部八小时外事项纳入日常监督、年度述职述廉和民主生活会、组织生活会重要内容。”北流市纪委监委有关负责人介绍，党员干部“八小时外”是违纪违法的风险多发时段，也是廉洁风险防控的薄弱环节。该市纪委监委探索监督方式方法，注重抓早抓小，防患于未然，对存在的苗头性、倾向性问题及时开展提醒、函询或诫勉，并对600名科级党员干部廉政档案进行完善，加强干部“八小时外”监督和风险排查化解工作。
将监督触角延伸到细微之处、工作之余，借助家庭助廉会、廉洁家书、廉洁家访等载体，与党员干部家属联系沟通，深入了解掌握党员干部“八小时外”思想动态、社交、生活情况。北流市纪委监委注重挖掘整合廉政教育资源，通过结合查办案件组织案发单位和相关部门党员干部及家属旁听案件公开庭审，组织观看勤廉榜样先进事迹情景报告会等，充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示震慑作用，凝聚“八小时外”的监督合力。今年以来，推动各单位开展廉洁家访1600余户次，发放廉洁家书2万余份，督促党员干部增强家庭责任，立足岗位实干担当。
此外，该市纪委监委还积极在政务门户网站、微信公众号开通举报渠道，引导群众主动参与监督并及时反映党员干部“八小时外”问题线索；问题线索经核实的，综合运用监督执纪“四种形态”处理，督促党员干部真正做到慎独、慎微，自觉约束“八小时外”的言行。
“我们将进一步健全完善信息共享、线索移送联合办案机制，持续强化对党员干部八小时外的监督，为全市党员干部营造风清气正的干事创业环境。”该市纪委监委主要负责人表示。（北流市纪委监委）